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采取大幅減稅政策及其他措施吸引美企回流。
但是社會上類似的現象有很多，往往是用人單位濫用了自己的管理權利。“劉伶利經曆了這麽長的訴訟，醫保和工資都沒有了。
”年輕人遇到類似的事情該如何維權山西大學教授孫淑雲多年從事勞動與社會保障法律問題研究。近日，多名原博文學院教師向中國青年報·中青在線記者反映，他們與劉伶利一樣，因為患病，有被學校開除的經曆。孫淑雲說：“現在有很多慈善機構，還可以通過慈善救助來募捐。
“這就讓一些學校延續一些自以為是的做法——把自己當做一個行政機關，覺得有權對員工進行處分”。本來在訴訟之前可以試著先向法院申請先予執行勞動報酬。
在她看來，與劉伶利的案例類似，現實中有很多用人單位都是以勞動合同有約定為借口，達到違法的目的。
誰會是下一個“劉伶利”，我們該怎麽辦？開除和解除勞動合同性質完全不同勞動問題專家梁智認為，開除與解除勞動合同不是一個性質的問題：“‘開除’是一種行政處分，‘解除勞動合同’是用人單位對勞動關係的處理。韓媒稱此舉或可為因“薩德”反導係統而鬧僵的韓中關係發揮潤滑劑作用
監控拍下張某到人文嘉園實施踩點（視頻截圖）（圖片來源：台灣《中時電子報》）。
原標題：台媒爆曹啟鴻遭撤換內幕：與3名女下屬同住官邸惹議與3女同住官邸惹議，曹啟鴻遭火速撤換2月9日上午，安徽阜陽市紀委相關工作人員回應上遊新聞-重慶晨報記者稱，針對網上曝光的阜陽市旅遊局局長接受他人吃請一事，已組成調查組對當事人進行調查